西安区深入贯彻落实省第十三次党代会精神，突出谋划、落实、创新“三重曲”，推动机关“能力作风建设年”活动扎实开展，推动全区机关干部能力提升持续、作风明显转变。

奏响“谋划之曲”，以高标定位抓好顶层设计。西安区把机关“能力作风建设年”活动作为一项政治任务抓好抓实，区委书记亲自谋划，确定了“能力作风建设年”活动“123456”总体思路，即坚持党建“一核引领”，协同推进能力与作风建设“两个重心”，持续开展我为群众办实事、我为基层减负担、我为企业解难题“‘三为’活动”，坚持学习、调研、实践、反思“四项举措”，集中推进不落实、不研究、不作为、不在状态、不守纪律“五不整治”，坚持向质量、创新、开放、绿色、共享、勤廉要发展“六个要发展”，形成系统性工作格局，推动“活动”走深走实。

奏响“落实之曲”，以考评督导促进有效推进。围绕落实“1+8”方案，紧盯重点任务不放松。建立“四个一”推进机制，即领导小组每月调度一次，领导小组办公室每半月召开一次推进会议，每月进行一次督办，制定一张重点工作推进展示图，把任务细化到月、具体到周，挂图作战。出台《关于建立“四个体系”落实重点工作的实施办法》，将涵盖中央、省、市、区四个层面共70项重点工作任务，纳入“四个体系”闭环管理，确保党中央和省市区委决策部署落实落靠。对照省市区重点考核指标，成立3个专项督导组，6月下旬，对全区各部门进行专项考评，将考评结果纳入各单位主要责任指标考评体系，作为领导班子和领导干部年度考核的重要依据。在西安区微信公众号设置“能力作风建设”专栏，登载经验做法35期；坚持每周出一期周报、每月出一期简报，目前已制发《周报》15期、《简报》4期，动态展示工作成果，倒逼推进落实。

奏响“创新之曲”，以活化载体推动创先争优。树立追求卓越、争创一流的工作理念，创新载体举措，着力提高工作质效。立足全区重点工作晋位争先，开展“立标践诺”活动，全区各乡镇（街道）党（工）委承诺重点工作任务55项和亮点工作任务45项，全部在“今日西安区”微信公众平台公示，并按月亮晒进展督办。大力推行“党组织+龙头企业+合作社（景区）+农户”模式，新打造东河农旅生态养殖产业园等特色农业产业项目11个，推动农村集体经济不断发展壮大。组织区机关工委、工会、民政、营商四部门分别制定了“比能力、比服务、比奉献”岗位比武练兵方案，开展全区性知识竞赛、技能比武2次，机关干部参与度达到98%以上。构建“一核三共七模全网格化”城乡治理体系，成立全市首家区级社会矛盾调处中心，已试运行基层智慧治理云平台，解决矛盾纠纷、执法监督等五类问题186件次、办结率91.6%。制定34项具体措施，推进“我为群众办实事、我为基层减负担、我为企业解难题”“三为”活动深入开展，区四个班子成员深入基层现场办公45次，累计为企业和基层解决融资难、农村道路破损等实际问题39个。加强党建创新，新打造省市级党建示范点14个、党建品牌20个，引领党建工作高质量开展。