11月26日，区委书记赵玉国，区委常委、组织部部长尹涛到温春镇立新村、共荣村，海南乡山河村、石头沟村，沿江街道空调社区开展调研，指导村（社区）“两委”换届工作，并召开村（社区）“两委”换届筹备工作座谈会。各部门相关负责同志参加调研。

赵玉国指出，要坚持党建引领，把各村的资源优势转化为发展优势，不断发展壮大村集体经济，全面优化农村人居环境，加强矛盾纠纷的排查化解，努力把村级党组织换届及各项工作推上一个新台阶。要做好村“两委”换届前的各项准备工作，选出懂农业、爱农村、爱农民的“三农”干部，把乡村能人、群众威信高、甘愿奉献的人选出来，真正带领农村致富，不断放大集体经济效应。要始终坚持目标导向、问题导向、结果导向相统一，用“基层组织建设有没有加强，抓党建团结人、凝聚人的作用有没有充分发挥，村组服务群众、办实事解难题能力有没有得到提升”来检验成效，不断深化整顿成效，为换届选举工作筑牢坚实基础。

尹涛强调，村（社区）“两委”换届选举工作要做好前期准备工作，与现任“两委”成员深入谈话，加强研判，了解民意，重点解决突出信访矛盾，提前做好准备应对。要优化换届风气。村（社区）“两委”换届工作关系农村改革、发展、稳定的大局，关系老百姓的福祉。要树立鲜明的用人导向，从严把握候选人资格条件，把不能确定为党组织候选人的“十种人”写入选举办法，把真正让组织认可又让群众满意的领导班子选出来。要严格环节程序。村“两委”换届工作政策性、程序性强，每一步、每一个环节都要严格按规定程序操作，该开的会议一定要开，该公示的一定要公示，做到“一个步骤不少，一个环节不漏”，特别是乡镇党委主要负责同志要切实履行好第一责任人职责，亲自抓、抓具体，确保依法依规、规范操作。要逐一研判部署。要逐村、逐社区的走访，进一步摸清摸透情况，全面掌握一手材料。对存在困难的村居，提前研判，有针对性的指导，做到“一村（社区）一策一预案”，为换届选举工作打下坚实的基础。要着眼长远、带动发展。换届的最终目的，是要选优配强村（社区）“两委”干部队伍，进而推动基层党组织各项事业高质量发展。两个乡镇很多村都有着天然的资源禀赋和发展基础，需要通过换届，选出带动村级发展、带领百姓致富的带头人，找准适合本村的发展模式，放大特色优势，不断探索增加经营性收入的路子，增强自我“造血”功能。

赵玉国同志肯定了两个乡镇在“两委”环节选举前期工作，他强调，要高度重视，推行村党组织书记和主任“一肩挑”，对镇村两级经济社会发展至关重要，重点村、复杂村特别要挑选一批基层工作经验丰富、善于做群众工作的同志担任。要定期研判，重点对优化班子结构、重点人员稳控、网络舆情处置等重大事项进行分析研判，确保此项工作有序、稳定开展。要精挑细选，坚持“德才兼备、群众认可”的选人用人标准，储备好后备人选，培养好接班人，严格把关村两委成员的筛选，妥善做好本次换届中涉及调整干部的关心关爱工作。要严肃纪律，始终保持高压态势，纠治换届选举中的不正之风，对违法违纪问题零容忍，发现一起查处一起，努力营造风清气正的换届环境。五是确保稳定。村社组织换届事关党的执政根基、基层社会稳定、改革发展大局，要在平稳有序快速的推进过程中，把换届工作引向深入，确保换届顺利进行。

赵玉国同志在沿江街道空调社区调研期间强调，社区工作很辛苦，从年初的疫情防控到现在的人口普查和清雪除冰等工作，社区工作者作为最基层的工作力量，做出了不少的贡献。从区级层面也在不断的提高社区工作人员的经济待遇和政治待遇。要充分把握此次社区“两委”换届的契机，坚持良好的选人用人导向，把素质高、学历高、能力强、口碑好、有培养前途的干部选出来。要进一步加强对优秀的中、青年干部的培养，不断提高社区干部的综合素质，打造听党话、跟党走、爱群众、懂业务的社区干部队伍。要建立健全社区干部的日常监督和管理机制，对于大局意识强、工作有方法、乐于奉献的要大胆提拔和使用。