区总工会关于巡察集中整改进展情况的通报

区总工会关于

巡察集中整改进展情况的通报

根据区委统一部署，2025年3月25日至7月6日，区委第一巡察组对区总工会进行了巡察。2025年8月6日，区委巡察组向区总工会反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察集中整改进展情况予以公布。

一、坚持政治引领，不折不扣抓好巡察整改工作

被巡察整改情况，共反馈四个方面35个问题，目前已完成整改35个，完成率100%。整改期间，工会全体干部提高思想认识，认真剖析巡察反馈的问题，加强工会组织领导，强化工作压力传导，切实把巡察整改落实到位。

二、坚持问题导向，分条缕析抓好整改任务落实

（一）坚决贯彻落实党中央决策部署及省委市委要求在基层落实执行到位

1.着力解决政治理论学习流于形式的问题。

一是丰富学习形式，到西安区廉政教育基地实地学习，筑牢廉政思想防线，集体观看警示教育片交流学习；二是深入企业普法宣传，开展法治体检活动，覆盖辖区15家企业，精准对接企业职工诉求，调节企业与职工矛盾，开展普法宣传进企业活动6场次，保障企业职工合法权益。

2.着力解决贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作重要论述和视察我省期间的重要讲话重要指示精神学习深度不够的问题。

一是制定年度学习计划，结合上级部署要求与部门年度工作目标，明确学习计划的主要内容，突出重点内容；二是制定贯彻落实意见，召开专题学习会议，深入学习贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作重要论述和视察我省期间的重要讲话重要指示精神。

3.着力解决执行“第一议题”制度不到位的问题。

一是制定“第一议题”制度，按照相关要求，严格贯彻落实“第一议题”制度；二是抓好工作贯彻落实，及时召开理论精神学习传达会议和工作部署会议。

4.着力解决履行核心职能存在短板的问题。

一是创新服务新业态方式方法，组织开展“关爱眼健康”公益义诊活动，组织辖区内200多名新就业形态劳动者参加体检活动，组织开展青年职工联谊活动、法治宣传活动覆盖快递行业；二是实地走访深入困难职工家庭，与困难职工面对面交流，进行心理疏导，对就业、生活难题协调解决；三是重新梳理辖区困难职工，对辖区低保、残疾人、新就业形态劳动者等群体进行摸排，对符合条件的10名职工进行建档帮扶；四是推动建会工作，通过与企业电话沟通、在微信公众号平台发布建会宣传信息；五是广泛宣传工会驿站，开展“工会驿站助力高考”志愿服务活动、“工会送清凉 防暑保安康”活动、“关爱眼健康”公益义诊活动；六是普及学习法律知识，通过微信公众号每月发布法律小知识，开展“法治体检”“送法进企业”活动7场次；七是开展招聘服务活动，举办线上线下招聘会3场次，服务建会企业，提供用工岗位信息，促进实现就业；八是联系辖区内企业、社会组织、专业机构，充分利用培训资源和师资力量，组织开展医疗护理员技能培训班，增加培训人数，提升职工培训服务质效。

5.着力解决防范化解风险意识不足的问题。

一是加强意识形态建设，制定意识形态工作制度、意识形态工作负面清单，组织召开下半年意识形态专题会议；二是宣传先进典型，在微信公众平台宣传《感动中国2024年度人物》，传递社会正能量；三是加强舆情处理方式方法，建立网络舆情处理机制，每周上报两篇舆情信息，重点关注涉及职工利益焦点热点信息，及时发现和处理，形成有效防范化解劳动领域舆情处理机制。

6.着力解决“一把手”和领导班子履行职责存在差距的问题。

一是严格贯彻落实执行民主集中制度，重新制定“三重一大”制度，明确财务要求，并严格执行，深化理论与实践结合，召开“三重一大”会议，参与人员充分发表意见，进行集体决策；二是强化“一岗双责”，召开党风廉政建设专题会议，内容联系工作实际，对困难职工帮扶、财务制度制定及下半年廉政工作部署，进行充分研究，并按照最新要求贯彻执行；三是强化精神传达时效性，召开理论学习会议，及时传达常委会精神并安排部署具体工作事项。

7.着力解决班子成员履行“一岗双责”责任压的不实的问题。

一是制定“一岗双责”责任清单，规范副主席述职述廉报告内容，明确“一岗双责”必写要素。组织实地到西安区廉政教育基地参观，组织集体观看警示教育片；二是召开下半年党风廉政建设工作会议，内容覆盖关键业务，进行风险排查，梳理风险点，制定廉政风险点排查防范措施，安排部署具体工作。开展典型案例剖析会议，深刻领会党风廉政建设典型案例，筑牢“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想防线。

（二）杜绝群众身边腐败问题和不正之风表现

1.着力解决落实全面从严治党主体责任不够的问题。

一是制定全面从严治党责任清单，结合工作实际，明确领导班子其他成员的全面从严治党的责任；二是召开安排部署工作会议，明确具体工作任务，做好会议全面记录。

2.着力解决机关能力作风抓而不实的问题。

召开工作部署会议，充分研究工作内容，工作安排部署细致到位，并进行详细会议记录。

3.着力解决财务管理不规范的问题。

一是重新制定本部门“三重一大”制度，规范财务管理内容，资金管理方面按照相关制度严格执行；二是严格规范财务管理流程，明确票据粘贴流程，及时整理票据、汇缴凭证。

（三）不折不扣地抓基层党组织和党员队伍建设、落实新时代党的组织路线

1.着力解决党组织领导作用发挥不充分的问题。

一是明确支部选举流程，进行支部委员补选，召开党员大会，进行支部书记补选，召开支委会，并做好会议记录和选票留存归档工作；二是开展主题党日，组织大家到西安区廉政教育基地实地学习，筑牢廉政思想防线，集体观看警示教育片，进行交流学习，开展我为群众办实事活动，强化为民服务意识。

2.着力解决支部换届选举不规范的问题。

一是根据党支部工作“基本业务”指导手册，确定详细支部换届方案选举办法、选举流程；二是召开支委会，讨论支部补选委员事宜，会上参会人员充分表达，进行详细会议记录；三是规范记录换届选举，明确记录得票结果，进行详细会议记录，对换届材料整理归档。

3.着力解决“三会一课”制度执行不够到位的问题。

一是严格执行“三会一课”制度，召开支委会议，及时传达学习习近平总书记的重要讲话和重要指示批示精神；二是具体安排部署工作，召开专题会议研究部署党建工作，进行工作责任分工，将文件和讲话精神切实贯彻到实际工作中，召开下半年意识形态会议，强化党员思想意识。

4.着力解决组织生活会开展不扎实，批评和相互批评有缺失的问题。

一是扎实开展巡察整改专题组织生活会，会上参会人员充分自我批评与相互批评，发挥组织生活会的实际意义；二是规范会议记录，详细记录参会人员发言内容、自我批评重点内容和相互批评意见内容。

5.着力解决抓党风廉政建设不够到位的问题。

一是落实党风廉政建设工作，明确会议时间节点，提前谋划部署，上半年一季度召开全年部署会议，下半年召开一次专题会议；二是召开下半年党风廉政建设专题会议，具体研究落实党风廉政建设工作事项，排查工作风险隐患，并详细记录实质性内容。

6.着力解决会议记录不规范的问题。

一是规范支部会议记录，详细填写时间、地点、主持人等相关要素；二是做好提前部署，明确会议内容，安排专人实时记录，确保会议的完整性，并定期检查；三是制定会议记录规范制度，使用标准固定的不可拆卸页码的会议记录本，严肃记录内容，及时归档管理。

（四）长期坚持巡察整改

1.着力解决巡察整改长期坚持不够的问题。

一是定期开展“回头看”工作，对巡察问题形成整改方案、台账，切实将问题整改到位；二是贯彻落实“三会一课”制度，实地到西安区廉政教育基地学习，集体观看警示教育片进行观后感交流学习，及时召开理论学习会议。

三、坚持举一反三，深化巩固巡察整改工作成果

一是持续强化政治理论学习，巩固思想根基。始终把政治理论学习作为首要政治任务，严格对标上级工会与区委关于理论学习的部署要求，坚决杜绝“念文件、划重点”的单一化学习模式，综合运用专题互动研讨、精品视频教学、线上线下融合学等多元形式，让理论学习更具吸引力与实效性。

二是坚决贯彻落实核心职能，提升服务质效。聚焦工会“服务职工、维护权益”的核心职能，以职工需求为导向，深化“春风送岗”“夏送清凉”“冬送温暖”常态化服务，持续擦亮服务品牌。持续巩固工会驿站、职工之家、职工书屋等服务阵地建设，完善配套措施，确保每处阵地都能真正成为职工“想得到、找得到、用得上”的温馨港湾。

三是从严压实“一岗双责”，筑牢廉政防线。始终把党风廉政建设摆在突出位置，压实“一岗双责”，持续深化廉政风险点排查整治，深度融合工会经费收支管理、困难职工帮扶救助审核、劳模与先进集体评优评先推荐等核心业务流程，逐项梳理潜在风险隐患，确保风险早发现、早防范，切实维护职工切身利益，为工会事业健康发展提供坚强纪律保障。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话5899654；电子邮箱xaqgh@163.com。

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