西安区“金秋招聘月”活动总结

就业是民生之本，西安区人社局高度重视就业问题，更是将促进就业、改善民生工作作为头等大事来办。为深入贯彻省、市关于强化稳就业和“金秋招聘月”活动决策部署，进一步推进就业民生工程，西安区人社局采取了“线上+线下”齐发力的招聘模式，共开展了三场专场招聘活动。

活动由招聘进企业、岗位进社区和“职来职网”网络专场三部分组成，围绕辖区人员特点，分类施策，为企业和各类求职者“量身定制”就业方案。三场活动共计提供90余家企业610余个就业岗位，全面做好岗位介绍、就业指导、劳动维权、就业见习、创业政策咨询和职业技能培训等就业创业服务，具有岗位资源丰富、专场特色鲜明、服务内容多样、社会参与广泛的特点。

以“‘企’盼你来——招聘进企促稳岗 搭建桥梁助发展”和“‘职’在民企，‘就’有未来”为主题的现场招聘会分别在万达广场和江滨街道办事处举行，活动现场人头攒动，求职人员络绎不绝，受到了广大求职人员和企业的认可。11月20日开展的“职来职网”网络专场招聘会是就业服务工作的一次创新，旨在积极回应民众需求，做实后续跟踪服务、落实就业扶持政策、构建和谐劳动关系。微信公众号和服务群也同步推送了岗位信息，希望通过这种线上线下“双推送”的方式，切实做好“稳就业 保民生”的工作目标。

西安区人社局以此次活动为契机，进一步完善人才信息库，加深与中小微企业联系，为企业和求职者搭建“直通车”平台，打造和谐用工环境，建立健全就业服务长效机制，引导和促进各类人员实现高质量就业，切实提升就业公共服务能力。12月份，还将开展招聘进社区和创业大讲堂活动，将就业创业工作与社区百姓生活紧密地联系在一起，切实为百姓提供就业创业服务，解决就业问题。